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01 中长期激励是什么？ 激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效地实现组织及其个人目标。企业中长期激励是指将经营者的利益与企业长远（一般为3—5年）发展相联系，对经 ……

如果倒过去20年说国企员工的工资不高，这我完全相信，但现在你还在说国企职工工资不高，可能就是你的想象了，但是这种想象和现实是完全不同的。其实现在国企职工的工资水平已经不低，至少要高于大多数的民营企业。 我以前所在的企业，是一个化工企业，公司从开始组建时，国企的股份比较低的，占了49%， ……

目前薪酬绩效改革已经进行了两轮，同时薪酬、绩效是关系三项制度改革成功与否的关键内容，其重要性不言而喻。 第一轮国企薪酬绩效改革从央企高管开始，并未深入到基层职工层面，主要强调了“业绩升则薪酬升，业绩降则薪酬降”的联动机制。其直接结果是，央企负责人薪酬下降，高层纷纷离职，高层骨干人才大量 ……

国企改革三年行动计划，提出了国企改革高标准新要求，必须进一步持续提升人力效率，以不竭动力促进国有企业实现高质量发展，发挥人才优势，释放人才潜力，需要进一步创新薪酬管理工具，更好地发挥薪酬政策的总量调控和结构优化双重功能。 随着国企改革的深化，着力优化国有企业的人力资本，是提高国有企业发 ……

近日，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，其年薪90.69万元。紧接着，“三桶油”也分别公布了其2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是中海油董事长汪东进，其年薪92.14万元。 ……

需要招聘一个财务主管，帮我分担工作，今年的重点工作是建立工厂的财务管理体系，梳理优化税务账的核算流程，为IPO打好基础。以下就是招聘要求，不知道能否找到合适的财务管理人员。 一，岗位职责 1、核算管理：负责统筹分子公司的会计核算工作，财务报表审核工作。 2、税务规划 ……

2023年1月，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，其年薪90.69万元。 根据多家央企官网公布的2021年薪酬信息，国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，年薪90.69万元。中国华能 ……

内蒙华电（600863）最新公告显示，经董事长提名，董事会提名委员会审议，董事会聘任王珍瑞为总经理；经董事长提名，董事会聘任赵黎鲲为董事会秘书，他们的任期都是三年。 同时，王定伦不再担任副总经理职务（一直代行总经理职责）；王晓戎不再兼任董事会秘书职务，仍继续担任副总经理职务。 　 ……

随着国企改革的进一步深化，国企负责人的收入越来越透明。 近日，重庆33家市属国有重点企业陆续披露其负责人2021年度薪酬情况，重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。信息显示，这些企业主要负责人（董事长或总经理）的应付年薪多集中在50万元~80万元之间。 在重庆市国资委披露的2 ……

绩效考核是薪酬发放的重要参考依据之一，公平、全面的绩效考核能够在很大程度上提升薪酬激励的效果。因此，为了提升企业的经济效益和员工潜力，就必须关注绩效考核工作，并且从绩效考核的角度出发分析如何做好薪酬激励机制的设计，做到绩效薪酬与基础薪酬相结合，做到不同岗位绩效薪酬的差异化设计，还要持续推进个体绩 ……