百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

中国企业改革研究会研究员周丽莎表示，“加快建立国有企业履行战略使命评价制度”是深化国资国企改革的重要举措，旨在进一步完善国有企业分类考核评价体系，推动国有企业在增强核心功能、提升功能价值等方面取得实质性突破。 本文源自：金融界AI电报 ……

2月25日，上海市国资委党委书记、主任贺青带队赴上海国投公司调研并主持召开座谈会，听取公司工作汇报和意见建议。贺青表示，上海市国资委将加大在考核评价、尽职免责、资源配置等方面的政策供给，为上海国投公司高质量发展提供制度保障。 贺青同时要求，上海国投公司要坚守初心使命，强化政府引导基金基 ……

2月19日，市委常委、常务副市长严志平在德兴大厦18楼会议室主持召开全市国有资产运营管理绩效评价部署会议。市人大常委会副主任李学英，市政协副主席、市财政局局长王军出席会议。 严志平要求，各单位要提高政治站位，深刻认识到国有资产运营管理绩效评价工作的重要性与必要性，积极配合调度，秉持钉钉 ……

一、考核目的 为全面评估员工工作成效，为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据，建立奖惩分明、责权利相统一的绩效考核机制，进一步调动和提高公司员工工作积极性、主动性和创造性，特制定本办法。 二、考核原则 1、坚持公平、公正、公开的原则，严格按照考核标准，评出准确的考核 ……

中国交通建设集团有限公司把持续深化“四能”改革（干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减）作为企业高质量发展的关键一招，深层次激发企业内生活力动能。2023年，中交集团营业收入、利润总额等经营指标再创新高，连续19年获中央企业负责人经营业绩考核A级，全员劳动生产率、人工成本利润率稳 ……

华菱钢铁（000932）02月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。 投资者提问：您好，想跟您请教一下。公司总经理同时也在控股股东那边任职，并且有行政级别，属于湖南省省管干部。按常理来说，似乎应由湖南省财政发工资，可现实情况并非如此。所以想问问您，这其中的原因是什么呢？ ……

中国电气装备集团有限公司（以下简称中国电气装备）聚焦“电气技术引领者、能源革命推动者、绿色发展践行者”定位，精准实施考核激励机制改革，建立适应高端电气装备、新型储能等战略性新兴产业发展的市场化考核激励模式，加速培育发展新质生产力。 实施分类差异化考核，更加精准用好考核“指挥棒” ……

绩效一直都是各企业非常重视的问题，但是传统的绩效管理通常只对每个员工的绩效感兴趣，而对个人绩效与企业整体绩效之间的考量较少。 这就容易导致两种问题： 尽管单个员工的工作统效得到了提升，然而对整个团队和企业来讲绩效却在原地踏步； 企业对战略布局和方向进行了调整，然而企 ……

01 案例剖析：两种薪酬方案的迥异结局 朋友的公司去年业绩斐然，今年计划扩张业务，于是高薪招聘了一批新人，却忽略了老员工的薪资调整。这一情况被老员工知晓后，引发了他们的不满，进而导致消极怠工。老板发现问题后，要求HR制定解决方案，解决新老员工薪酬倒挂问题，提升工作效率，加快项 ……

4万亿规模的金融租赁行业迎来监管评级办法。 为进一步优化金融租赁公司监管评级体系，有效实施分类监管，推动金融租赁公司行业高质量发展，近日，金融监管总局修订印发《金融租赁公司监管评级办法》（下称《办法》）。 据悉，修订后的《评级办法》包括总则、评级要素及评级结果、组织实施、评级 ……