国资报告:“两利四率”考核“指挥棒” 引导央企加快高质量发展
国资报告:“两利四率”考核“指挥棒” 引导央企加快高质量发展
入库时间:2021-02-20|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:贺程  来源:国资报告杂志
在2020年12月24日的中央企业负责人会上,国务院国资委党委书记、主任郝鹏表示,2021年国资委将引入全员劳动生产率指标,与净利润、利润总额,营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等一起,形成“两利四率”考核指标体系,引导企业关注改善经营效率和发展质量,更好实现高质量发展。媒体舆论高度评价“两利四率”的提出,认为这是国资委履行出资人职责,落实国资保值增值、引导企业提质增效、推动国有资本和国有企业做强做优做大的考核“指挥棒”。

实际上,2019年国资委提出的“两利三率”将营收利润率和研发经费投入强度纳入考核指标,已是国资委引导央企高质量发展的重要举措,2020年的“两利四率”又增加了一个全员劳动生产率,体现了国资委对提升企业经营效率和发展质量、增强抵御风险能力的重视和强调。2003年国资委成立以 ……
继续阅读(剩余:61.05%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N01435020210220N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号