现代企业的人力资源管理模式在大数据时代背景下有了巨大的变化，以往人力资源管理模式，基本上无法适应企业的更好发展，进而渐渐淡出管理的视野。企业利用大数据技术，做人力资源管理，主要是把大数据技术的优势充分发挥出来，目的是为企业提供更多素质高，技术能力强的人才，从而确保企业经营管理的高效化。

一、大数据背景意义

随着网络技术的迅速发展，大数据技术应运而生，应用大数据技术可以对企业的信息资源进行优化，从而为企业构建系统、完善的数据库，利用数据库就可以实现企业信息的高效利用，且在企业不断生产数据信息过程中，数据库还可以实现对数据的有效管理。大数据技术的应用从某种程度上推动了企业的继续发展，进而也让人们的生活水平得到提高。

企业在大数据技术下，拥有了属于自己的数据库系统。一是系统内数据信息 ……