企业预算绩效管理若想优化升级需企业将强化宣传、压实责任、系统完善视为要点，在此基础上明确预算绩效管理目标，优化预算绩效实施效果，加大预算绩效评价力度，注重预算绩效管理反馈，还需有效运用预算绩效管理评价结果，继而助力企业达成战略发展目标并规避全面预算风险。

若将企业预算绩效管理看作一条射线，那么预算绩效管理目标就是这条射线的端点，只有目标明确才能有效展开预算绩效管理活动。企业预算绩效管理目标主要是指被评价对象在一段时期内（通常为企业战略活动周期内）想要达到的效果，如在生产线应用推广新技术、完成2-3个新品研发任务、新品市场份额扩大10%等。

这些具有目的性的预算绩效管理预期效果可以助力企业解决怎样管理、为何管理等问题，进而为企业做好预算绩效管理工作给予支持。通常情况下企业年初申报预算的同时 ……