导读
在国企改革中大家关注的一个热点,是国企员工持股或股权激励,如何设计合适的员工持股方案,是大家普遍关注的问题。
正好近期我们在服务国企员工持股中再次遇到了类似问题,今天就和大家聊一聊国企非标准员工持股,聊聊如何让国企没有难做的员工持股。
一、标准国企员工持股
标准的国企员工持股或者股权激励,相信大家都已经很熟悉,国有混合所有制企业可以按照《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革[2016]133号)开展员工持股,国有科技型企业可以按照《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号)开展股权激励,这两个文件都是2016年就发布的,算起来到现在也都有6年多的时间了,有大量的国有企业按照这两个文件实施员工持股,无论是员工持股方案的 ……