签了第三方协议,签约国企的正式员工,能在国企混出头吗?
签了第三方协议,签约国企的正式员工,能在国企混出头吗?
入库时间:2022-11-21|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
签了第三方协议,签约的是国企的正式员工,能在国企混出头吗?我要告诉你的是,如果是通过第三方签约的肯定不是国有企业的职工,更不是正式员工,这是很难在国有混出头的。

对于刚毕业的大学生,在找工作签约时,很多国企都是按照第三方协议的方式来招用职工,而并不是直接和国有企业签订正式的劳动合同,这种做法的本质,实际上是属于劳务派遣工,由劳务公司派遣到国有企业工作,那也就不存在你签约的是国企正式工之说了,甚至连国有企业的合同制职工都说不上。

从1986年以后,国有企业按照《国营企业劳动合同制暂行规定》精神,对劳动用工制度进行改革,从此以后招收录用的职工全部为劳动合同制职工。随着市场经济的发展,国有企业的用工制度全部按照市场化的方式进行了改革,除了原来从大中专院校、技工学校分配到国有企业的职工还是属于正 ……
继续阅读(剩余:73.86%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N22163020221120N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号