据财联社报道，平安银行（000001）零售条线启动降薪，7月至9月递延奖金按6折发放，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。

平安银行的这一动作，恰好赶在财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》（以下简称《通知》）后不久。

因为涉及到优化内部分配结构的问题，《通知》被普遍解读为金融业的“限薪令”。从宏观来看，银行业的薪酬制度改革早已在内部推进中。平安银行这一举动，不论基于何种动机，都是整体改革的一部分。而《通知》的实施，将会再一次加深政策对银行内部收入分配的影响，限薪和分化将同时成为银行薪酬体系的趋势。

对于银行业来说，薪酬制度改革早已在内部推进。而《通知》的实施，将会再一次加深政策对银行内部收入分配的影响，而限薪和分化将同时成为银行薪酬体系的趋势。

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