2018年4月16日，国务院新闻办举行一季度央企经济运行情况新闻发布会。国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗（右）答记者问。（南方周末记者贺佳雯/图）

“下一步国资委将会对工资总额进行分类管理。”4月16日，国务院国资委副秘书长彭华岗在一季度央企经济运行情况新闻发布会上宣布了这一决定。

今后，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。至于商业二类企业或者公益类企业，工资总额将会实行核准制的管理。

发布会上，彭华岗提到，过去每到开年，国企普遍关注国资委对于一家国企全年工资总额的管理和调控。现在国资委“要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业”。

“我们在《指导意见》里面有一句话非常明确，企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利，由企业依 ……