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事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露什么信号?
中共中央:深化国有企业工资决定机制改革 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等
山东国企着力发挥“三个作用”, 动真碰硬推进功能使命性改革
深化国企改革 湖南省国资委这场会议划出工作重点
消除劳务派遣薪酬差异,国企改革再出发,能否实现同工同酬愿景?
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事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露什么信号?
中共中央:深化国有企业工资决定机制改革 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等
山东国企着力发挥“三个作用”, 动真碰硬推进功能使命性改革
深化国企改革 湖南省国资委这场会议划出工作重点
消除劳务派遣薪酬差异,国企改革再出发,能否实现同工同酬愿景?
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新一轮的国有企业改革中工资总额管理
随着国有企业深化改革步伐的持续推进,“三项制度”在国有企业改革中基本得到落实,企业的公司治理结构及内控体系正在逐步完善,新一轮的国有企业改革中全面预算管理将是国有企业改革深化提升的要用环节,而工资 ……
2023-04-03
这么大的工资差异,太委屈国企员工了!
近年来,中国国企的工资差异问题备受关注,尤其是在国企领导和普通员工之间的工资差距方面。据调查显示,国企领导的工资普遍比普通员工高出数倍,这种巨大的工资差距引起了许多普通员工的不满和抱怨。 ……
2023-04-03
辽宁省国资委:收入分配向骨干人员倾斜
国有企业创新发展,人才是关键。日前,在辽宁省政府新闻办的新闻发布会上,辽宁省国资委副主任关岩介绍,近年来,省属企业在人才激励工作上不断探索,在收入分配方面持续向核心骨干人员倾斜。 举例来 ……
2023-03-28
一线员工与管理层的薪酬,差距越来越大?三个原因太现实
最近遇到一个老朋友,他特别感慨地说:“十年前,一线员工跟部门经理的工资也就差个三四千块,现在差距都上万了,真是让人难以想象。” 确实,拿制造业来说,十年前一线员工可以拿到四五千的工资,经 ……
2023-03-24
领导们并不违规!讲一讲现行国企工资分配制度的由来
关于国企现行的工资分配制度,很多国企员工都很不满意,总觉得领导们是在违规操作,甚至损公肥私,损害员工的利益。由此造成了很多员工不满,但又不敢明里和领导对着干,便只有在网上进行控诉。 可是 ……
2023-03-23
国有企业薪酬制度改革的相关政策文件
2017年国企改革要在重点领域和关键环节尽快取得新的进展和突破,在经济发展进入新常态和推进供给侧结构性改革的背景下,国有企业运行质量和效益大幅提升,核心竞争力显著增强,为推动经济社会发展、保障和改 ……
2023-03-15
国有企业如何做好职业经理人差异化薪酬管理?
近年来,中央企业和地方国有企业通过试点,积极推进“自我革命”式改革,成效初显。其中,国有企业职业经理人薪酬改革是推行职业经理人制度“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”四个主要环节中最 ……
2023-03-09
我,重庆市国企职工,告诉你一年收入有多少
个人情况和工资待遇情况 坐标直辖市重庆市,就职于重庆市一家国企二级单位,211大学机械专业毕业,硕士研究生学历,参加工作不到2年时间。 工资待遇情况如下: 一个月打卡 ……
2023-03-06
根据企业的发展情况,建立有效的企业员工激励体系,确保企业发展
分析国有企业职工薪酬管理和员工激励制度的科学性和长效性,提出了通过不断提高企业职工综合素质、建立企业员工激励体系、多元化手段完善国有企业职工薪酬的有效管理。只有根据一个企业的实际发展情况,通过公平 ……
2023-03-28
国有企业中长期激励:十问
01 中长期激励是什么? 激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以及一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效 ……
2023-02-22
国企员工工资并不高,为什么很多人都有房有车?
如果倒过去20年说国企员工的工资不高,这我完全相信,但现在你还在说国企职工工资不高,可能就是你的想象了,但是这种想象和现实是完全不同的。其实现在国企职工的工资水平已经不低,至少要高于大多数的民营企 ……
2023-02-22
城市国企薪酬绩效管理的改革之路
目前薪酬绩效改革已经进行了两轮,同时薪酬、绩效是关系三项制度改革成功与否的关键内容,其重要性不言而喻。 第一轮国企薪酬绩效改革从央企高管开始,并未深入到基层职工层面,主要强调了“业绩升则 ……
2023-02-20
高质量发展需更好发挥薪酬政策总量调节和结构优化双重功能
国企改革三年行动计划,提出了国企改革高标准新要求,必须进一步持续提升人力效率,以不竭动力促进国有企业实现高质量发展,发挥人才优势,释放人才潜力,需要进一步创新薪酬管理工具,更好地发挥薪酬政策的总量 ……
2023-02-07
从“电老虎”、“三桶油”杂谈国企薪酬
近日,国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中,薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安,其年薪90.69万元。紧接着,“三桶油”也分别公布了其 ……
2023-02-06
财务要想往高处走,行业背景和平台很重要
需要招聘一个财务主管,帮我分担工作,今年的重点工作是建立工厂的财务管理体系,梳理优化税务账的核算流程,为IPO打好基础。以下就是招聘要求,不知道能否找到合适的财务管理人员。 一,岗位职责 ……
2023-02-02
6央企公布薪酬 国家电网董事长年薪90万
2023年1月,国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中,薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安,其年薪90.69万元。 根据多家央 ……
2023-02-01
内蒙古知名电力央企,任命80后总经理,去年人均薪酬超过27万
内蒙华电(600863)最新公告显示,经董事长提名,董事会提名委员会审议,董事会聘任王珍瑞为总经理;经董事长提名,董事会聘任赵黎鲲为董事会秘书,他们的任期都是三年。 同时,王定伦不再担任 ……
2023-02-01
公开透明!重庆33家市属国有重点企业披露负责人“工资条”
随着国企改革的进一步深化,国企负责人的收入越来越透明。 近日,重庆33家市属国有重点企业陆续披露其负责人2021年度薪酬情况,重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。信息显示,这些企业主要 ……
2023-01-30
做到绩效薪酬与基础薪酬相结合,使得绩效结果更加合理、科学
绩效考核是薪酬发放的重要参考依据之一,公平、全面的绩效考核能够在很大程度上提升薪酬激励的效果。因此,为了提升企业的经济效益和员工潜力,就必须关注绩效考核工作,并且从绩效考核的角度出发分析如何做好薪 ……
2023-01-30
41年工龄,国企退休人员,为什么养老金不到3000元!
有网友咨询:“国企退休人员,41年的工龄,养老金连3000元都不到,是真的吗?” 今天,和大家简单的分析下其中的原因! 对于网友的疑问,显然是觉得国企员工的养老金应该很高,再加 ……
2023-01-30
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